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- Assaltos, seqüestros e atos de
violência;
- Crises institucionais e de relacionamento corporativo;
- Outros acidentes envolvendo membros da equipe de trabalho;
- Mortes no local de trabalho ou pessoas queridas no grupo;
- Crises coletivas envolvendo equipes;
- Calamidades e desastres naturais;
- Fusões e incorporações de empresas;
- Acidentes de trabalho;
- Demissões em massa;
- Outras mudanças organizacionais...
Trabalhadores
que tenham vivenciado situações traumáticas sem o necessário
suporte, costumam apresentar significativa queda de
desempenho, ficam mais sujeitos a faltas e acidentes e
tendem a adoecer física e mentalmente.
A conseqüência
mais comumente observada
é o chamado estado de estresse pós-traumático,
caracterizado por um incapacitante comprometimento
do funcionamento psicológico do indivíduo.
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