MINDZINE: Artigos Antigos

A efetividade de um EAP baseado em aconselhamento breve.

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:19 -0300

Desde a introdução dos programas de assistência ao empregado (Employee Assistance Programs - EAPs), tem havido muito interesse por dados que demonstrem a sua eficácia. E, na medida em que o escopo dos serviços oferecidos pelo EAP mudou do foco inicial no alcoolismo ocupacional para o aconselhamento breve, questionamentos acerca de resultados têm também sido freqüentes.

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Aproveitando uma excelente oportunidade.

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:19 -0300

Cada vez mais empregados de meia-idade estão olhando seriamente para seus planos de encerramento de carreira e se perguntando: "Devo continuar a trabalhar?", "O que significa a aposentadoria?", "Será que eu consigo me manter financeiramente?".

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Aumenta o Stress no Trabalho

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:18 -0300

Pesquisa realizada pela empresa Cigna Behavioral Health dos EUA, uma subsidiária da Cigna Corporation que provê serviços de assistência psicossocial para 14 milhões de pessoas, revelou que o "stress" no trabalho cresceu significativamente no último ano.

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Carência de Liderança

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:18 -0300

Será que existe atualmente uma carência de liderança no nível executivo das corporações norte-americanas? Em face aos recentes e contínuos escândalos contábeis, alguns podem sugerir que sim, e que os EUA perderam seu rumo. Diante do crescente ceticismo acerca da honestidade e da integridade corporativa, nova ênfase recairá sobre questões regulatórias. Mas será isto suficiente?

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Comportamentos Compulsivos

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:18 -0300

Desde a década de 30, a partir da fundação da primeira organização de mútua-ajuda - Alcoólicos Anônimos, as dependências químicas passaram a ser vistas como doenças primárias. Antes disso, todos os dependentes químicos - especialmente os alcoolistas - eram considerados moralmente fracos e desprovidos de força de vontade. Esta mudança conceitual foi muito importante para todos aqueles portadores de doenças compulsivas, os quais finalmente passaram a merecer, por parte das autoridades sanitárias, o acesso a tratamento especializado.

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Conversando sobre o Alcoolismo

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:17 -0300

Diante da inequívoca categorização diagnóstica que, infelizmente, nos remete às raias da degradação humana, me parece difícil conceituar o alcoolismo de forma menos contundente, sem ferir puristas ou vilipendiar décadas de pesquisa.

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Estresse relacionado ao trabalho

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:17 -0300

Para muitas pessoas, o trabalho tem um grande significado em suas vidas, e a maioria de nós passa aproximadamente 25% da vida adulta trabalhando. Embora o trabalho possa nos proporcionar estrutura, propósito, satisfação, auto-estima e segurança, o ambiente de trabalho pode também ser fonte de estresse e preocupação.

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Fatores a serem considerados na escolha de um EAP

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:16 -0300

Se você está considerando implantar um Programa de Assistência Psicossocial ao Empregado (Employee Assistance Program) em sua companhia, estas são as recomendações de um dos mais considerados periódicos do assunto, o EAP Digest (Brent Chartier - Magazine's Editor / Vol. Summer 2001), quanto às questões a serem avaliadas ao escolher o seu provedor...

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Fatos sobre dependências químicas

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:16 -0300

Pesquisadores franceses descobriram a primeira evidência biológica direta de que fumar destrói células cerebrais. Píer-Vincenzo Piazza e Djoher Nora Abrous, do National Institute for Health and Medical Research (INSERM) conduziram a pesquisa, na qual a três grupos de ratos foram administradas doses baixas, médias e altas doses de nicotina por uma hora ao dia durante 42 dias. A um quarto grupo não foi administrada nicotina.

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Fatos sobre saúde mental e trabalho I

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:14 -0300

A depressão gera um ônus surpreendentemente alto para o capital humano das empresas. Diversos estudos recentes têm demonstrado a alta prevalência da depressão na força de trabalho e seu efeito negativo na produtividade. Entretanto, muitas empresas ainda erram na avaliação do preço total pago pela depressão de seus empregados e das oportunidades de corrigir o problema.

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Fatos sobre saúde mental e trabalho II

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:15 -0300

Atualmente não é raro folhear o Wall Street Journal e ler sobre o caso de um presidente de empresa que estava tão deprimido - e ninguém sabia - que chegou a tentar suicídio. Leitores, e sem dúvida colegas de trabalho, são levados a pensar sobre como isso pôde acontecer. As pesquisas sugerem que homens costumam ser mais resistentes a buscar tratamento para a depressão e seus sintomas depressivos são freqüentemente diferentes daqueles identificados em mulheres.

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Fatos sobre saúde mental e trabalho III

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:15 -0300

Tomar decisões de restringir ou limitar subsídios a tratamentos medicamentosos baseadas somente no custo dos medicamentos pode não ser uma atitude inteligente, especialmente porque existem dados indicando que medicamentos mais caros podem, de fato, melhorar a saúde dos pacientes e reduzir os custos do tratamento.

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Fatos sobre saúde mental e trabalho IV

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:15 -0300

A capacidade de liderança dos executivos é vital para qualquer organização. As decisões, a visão e o comportamento dos líderes determinam a estrutura, a função e a cultura organizacionais. Sob a pressão de problemas emocionais, cresce a possibilidade de que executivos com comportamentos disfuncionais venham a comprometer a organização.

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Fatos sobre saúde mental e trabalho V

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:14 -0300

Uma pesquisa recente da Harris Interactive demonstrou que um em cada quatro adultos norte-americanos recebeu tratamento para algum problema de saúde mental nos últimos dois anos, seja através de psicoterapia, psicofarmacoterapia ou uma combinação dos dois. De certa forma, esta descoberta sugere que o tratamento dos transtornos mentais tem se tornado uma tendência, mas, infelizmente, um-terço dos entrevistados disse ter precisado de assistência sem tê-la buscado.

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Gerenciamento do tempo

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:13 -0300

O ponto principal no gerenciamento do tempo é a consciência. Torne-se consciente de como você usa seu tempo, não de como você acha que usa seu tempo.

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Psicoterapia Focal 1

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:13 -0300

Na qualidade de psicoterapeutas devemos considerar sagrado o que poderíamos chamar de "declaração dos direitos do paciente": A todo paciente é conferido o direito ao alívio da dor, da ansiedade e da depressão no menor prazo possível e através da intervenção menos invasiva. Para atingir os objetivos desta missão devemos afiar nossas habilidades clínicas a ponto de conseguir focar o processo dinâmico que chamamos de psicoterapia.

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Psicoterapia Focal 2

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:12 -0300

Solution Focused Brief Therapy was developed in America in the 1980s by Steve de Shazer and Insoo Kim Berg . After spending many years studying problem behaviour and trying to change it they switched to studying 'solution behaviour' and how to promote it! Two simple ideas lie at the bottom of solution focused brief therapy.

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Transtornos alimentares e uso de substâncias

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:12 -0300

Transtornos alimentares são dependências, vícios? Algumas vezes sim, algumas vezes não, outras talvez. Embora a maioria dos programas terapêuticos para transtornos alimentares e dependências químicas não o considerem, evidências científicas sugerem existir características adictivas nos comportamentos de excesso (binge) e eliminação (purge), comuns nos transtornos alimentares.

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Um novo trio

Mind Performence Ltda. — Mon, 17 Apr 2006 22:00:11 -0300

Empresas estão cada vez mais integrando tais serviços, e com resultados muito benéficos. O impulso é claro: um estudo do Instituto Gallup de 2000 revelou que 80% dos empregados sofrem de stress no trabalho, quase metade deles precisa de ajuda para aprender a lidar com o stress, e 42% dizem que seus colegas de trabalho também precisam de tal ajuda. Organizações que oferecem um programa abrangente de apoio - direcionado a assistir empregados com problemas e preocupações que possam impossibilitar níveis altos de performance - obtêm substancial retorno de seu investimento: o desempenho individual aumenta, assim como a produtividade da empresa em geral.

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